Mediation bietet die Möglichkeit einer außergerichtlichen Streitschlichtung.
Im Rahmen eines Mediationsverfahren erarbeiten die Konfliktparteien unter der Anleitung des Mediators selbst eine Lösung ihres Problems. Der Mediator erleichtert und ermöglicht die Lösungsfindung durch professionelle Verhandlungsleitung. Er stellt sicher, dass die Regeln und der Ablauf des Mediationsverfahrens eingehalten werden, ohne aber inhaltlich Einfluss auf die Lösung zu nehmen.
Die Mediation beruht auf folgenden Prinzipien:
– Selbstverantwortung
– Freiwilligkeit
– Vertraulichkeit
– Neutralität/ Allparteilichkeit des Mediators
Die Mediation verläuft in 5 Phasen:
– Einleitung
– Themensammlung
– Interessenklärung (von den Positionen zu den Interessen)
– Lösungssuche
– Vereinbarung und Umsetzung
Warum Mediation ?
Die Mediation ist eine strukturierte Konfliktlösungsmethode. Sie kann in zahlreichen Konflikten eine sinnvolle Alternative zu einem Rechtsstreit sein und hat bei geeigneten Problemstellungen erhebliche Vorteile gegenüber einer herkömmlichen gerichtlichen Auseinandersetzung, u.a. :
– Zeit – und Geldersparnis
– Dauerhafte, umfassende und interessengerechte Lösungen
– Erhalt der persönlichen und/oder geschäftlichen Beziehungen zwischen den Parteien
– Autonome Entscheidungen der Parteien anstatt autoritäre Entscheidung eines Dritten
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